Chez JVWEB, on ne sépare pas la performance de l’épanouissement.
On crée les conditions pour que chaque collaborateur puisse apprendre, tester, progresser, partager. Nos consultants ne sont pas là pour exécuter, mais pour réfléchir, proposer, challenger. Parce que leur impact dépend autant de leurs compétences que de leur confiance, de leur autonomie, de leur envie.
La culture JVWEB repose sur deux grands axes
L'amélioration continue
À tous les niveaux de l'entreprise (nous attendons de toi des idées, des propositions, on recrute des personnes avec une vraie envie de faire progresser la boite)
Le respect et la valorisation
Du capital humain (on va te permettre de te développer et tu ne seras jamais seul)
On cultive la transparence, la collaboration et la recherche permanente d’innovation.
On veut des passionnés, des vrais. Ceux qui ont soif d'apprendre sans cesse et qui ne supportent pas la routine.
On cherche des personnes authentiques, qui adorent bosser en équipe et qui n’ont pas peur de dire ce qu’ils pensent. Tu verras, aucune idée n’est mauvaise chez nous.
Formation
Dès ton arrivée, tu embarques dans le programme pour te former avec les meilleurs !
On commence par "le Propulseur"
Deux mois de formation intensive où tu vas maîtriser tous les fondamentaux grâce à des sessions quotidiennes de formation et d'entraînement.
Ensuite, c'est le grand saut !
Tu vas cogérer tes premiers clients aux côtés de ton Team Leader, qui sera là pour t'accompagner au quotidien. C’est le moment de découvrir ce que les clients attendent vraiment. Nos partenaires chez Google, Facebook, etc. viendront te rencontrer ou t’inviteront à leurs webinars exclusifs.
Tu vas affiner ton expertise en appliquant nos techniques avancées d’optimisation et de stratégie.
Le meilleur dans tout ça ?
À terme, c’est toi qui deviendras une source d'inspiration pour ton équipe.
Perspective d'évolution
On croit fondamentalement en la progression interne. On a mis en place un système de UP stimulant pour fidéliser nos collaborateurs :
Chez JVWEB, on s'assure que tu puisses t'inscrire dans une trajectoire motivante pour de nombreuses années
Nos offres d'emplois
Tes perspectives à moyen terme sont multiples et excitantes :
Tous nos Team Leaders sont issus de la promotion interne !
Devenir Team Leader
Piloter une cellule et guider ton équipe vers le succès.
Créer une nouvelle BU
Lancer et développer une nouvelle Business Unit.
Ouvrir un pays
Être à la tête de notre expansion internationale.
Prendre en main un projet
Diriger des initiatives innovantes sur des sujets qui te passionnent.
Rituels et évènements
On veut que tu te sentes bien pour travailler en toute sérénité et dans la bonne humeur.
(1 jour/semaine)
(1 jour/semaine)